DORADZTWO
- Określenie planów działań przez doradcę zawodowego dla każdego uczestnika określających zakres, ilość godzin, miejsce i czas dalszej pomocy w projekcie (2h/1os.).
- Doradztwo przed założeniem spółdzielni (6h/1 os):
a. Finanse: opracowywanie planów działalności, prowadzenie ewidencji księgowej, finansowanie działalności, porady podatkowe, analizy finansowe;
b. Aspekty prawne: tworzenie i rejestracja spółdzielni socjalnej, prowadzenie spraw przed sądami i organami administracyjnymi, sporządzanie umów, podań, wniosków, kodeks pracy z naciskiem na kwestie równouprawnienia;
c. Marketing: analiza otoczenia rynkowego, analiza konkurencji, określanie marketing-mix;
- Doradztwo po uruchomieniu spółdzielni (4h/1 os.)
Zakres doradztwa: prawo pracy, źródła pozyskiwania kapitału, księgowość i podatki, BHP, informatyka i multimedia, zarządzanie jakością.
SZKOLENIA
Szkolenia będą realizowane w 3 grupach po 10 osób/grupę. Zakres i wymiar szkoleń/grupę:
- Aspekty prawno-księgowe prowadzenia spółdzielni socjalnej: zasady prowadzenia spółdzielni, wymogi ustawowe, wady i zalety, skutki prawne, procedura zakładania, rozliczenia podatkowe, prawo pracy, kwestie równouprawnienia, w tym ze względu na płeć - 32 h;
- Marketing: analiza rynku, marketing mix, ocena konkurencji – 16 h;
- Ochrona środowiska: podstawowe zasady wynikające z przepisów prawa oraz celów horyzontalnych UE – 2 h;
- Planowanie działalności: elementy planu, analiza pod kątem oferty, zasobów własnych, cen i przychodów, analiza SWOT, konstrukcja planu inwestycyjnego, wykonanie planu ekonomiczno-finansowego – 28 h.
Wszystkie osoby spełniające podane wymagania zapraszamy na zakładkę Dokumenty, gdzie zapoznają się Państwo z Regulaminem Rekrutacji i Uczestnictwa i innymi niezbędnymi dokumentami.
|
